说说艾德ESOP:股权激励机制-非上市公司股权激励会计处理案例,给了我们什么警示

hangudao 发表于 2021-1-28 10:28:11 | 显示全部楼层 |阅读模式 [复制链接]
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非上市跟上市想比,不仅是在规模方面要逊色一些,而且在抗风险能力方面要弱很多。这也是为什么一些非上市股权激励会计处理案例,会显露出弊端的原因。股权激励机制模式与工具的选择,每个企业行业不同,发展阶段不同,员工的素质和诉求不同,其股权激励模式和工具应有所区别,或者多种工具配合使用。本文参考来源于:艾德权程网 https://www.eddidesop.com/


其实并不是股权激励制度不行,而是股权激励并非专业人士经过详细的调查之后指定的。这种对于来说可以关系到生死存亡的大事,是绝对不能马虎的。

餐饮业的案例

的一些案例就可以看出,非上市股权激励会计处理案例的一些弊端经常会出现在什么地方,在看到这些案例之后,我还有些瞧不起他们,但是后来知道,这些非上市股权激励会计处理案例,并非的老师指定的方案弄出来的,而是一些老板采用不当的方案所引起的之后,我收起了那份小觑之心。

根据老师提供的非上市股权激励会计处理案例,我发发现了许多问题,比方说有一个是做餐饮的,采用了非上市股权激励制度,然后他们的非上市股权激励会计处理案例显示的却是,员工年底分红之后,老板剩下的钱已经不多了。

也就是说,这一年来的时间,老板基本上是在给员工打工。



这种非上市股权激励会计处理案例是十分常见的,要么就是吃亏,要么就是员工吃亏,原因就在于他们找的是非专业人士。如果是专业人士,是绝对不会出现这种问题的。
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